У раду се испитује утицај страних директних инвестиција на важну компоненту социјалног развоја, женско предузетништво. Промовисање родне равноправности је један од Миленијумских развојних циљева Уједињених нација који заговара смањење незапослености жена, као и њихово оснаживање. Као пример је узета Турска, из разлога што је у њој присутан пораст предузетничке активности жена у последње две деценије, али и даље није на нивоу развоја предузетничке активности у развијеним земљама. У раду је посебна пажња посвећена пружању одговора на питање да ли стране директне инвестиције доприносе већој запослености жена у Турској, као и идентификовању препрека на путу оснаживања жена и развоја женског предузетништва. Практични примери описани у раду недвосмислено указују на значај развоја женског предузетништва, као и на то да носиоци економске политике у Турској у будућем периоду морају већу пажњу посветити питању привлачења страних директних инвестиција.
References
1.
Anyanwu J. Why does foreign direct investment go where it goes? New Evidence from African countries. Annals of Economics and Finance. 2012. p. 425–62.
2.
Bui T, Vo X, Bui D. Gender inequality and FDI: empirical evidence from developing Asia-Pacific countries. Eurasian Economic Review. 2018. p. 393–416.
3.
Vercruysse ;, Birkner S, Ettl K, Welter F, Ebbers I. Entrepreneurship Education and Gender in Europe. Springer International Publishing AG; 2018. p. 137–66.
4.
Dalgic B, Fazlioglu B, Iyidogan P. Does Foreign Direct Investment Bring Jobs to Women? A Closer Look to Turkish Services Industry. MPRA Paper. 2016.
5.
Durgan S. Türkiye’nin doğrudan yabancı yatırım potansiyelinin çekim modeli kullanılarak belirlenmesi, Atatürk üniversitesi, iktisadi ve idari bilimler fakültesi. Türkiye; 2016.
6.
Ilgazi A. Turkiye’nin iktisadi kalkinmasinda dogrudan yabanci yatirimlarinin onemi, sorunlar ve cozum oneriler, Uluslararası Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırma Dergisi. 2019. p. 1–18.
7.
Kis-Katos K, Pieters J, Sparrow R. Globalization and social change: Genderspecific effects of trade liberalization in Indonesia. IMF Economic Review. 2018. p. 763–93.
8.
Kodama N, Javorcik B, Abes Y. Transplanting corporate culture across international borders: Foreign direct investment and female employment in Japan. The World Economy. 2018. p. 1148–65.
9.
Lee C, Shin M. Do Women Favor Foreign Direct Investment? Cambridge University Press; 2019. p. 525–51.
10.
Oogu P. The Effects of Foreign Direct Investment on Gender Inequality in Uganda, Doctoral dissertation, College of Management and Technology. 2021.
11.
Polat B. Türkiye’de doğrudan yabancı sermaye yatırımları ve yatırım ortamı iyileştirme çalışmalarının etkinliği, Yayımlanmamış yüksek lisans tezi. 2018.
12.
Enstitüsü U, Ticaret.
13.
Radović-Marković M. Female Entrepreneurship in Transition Economies: Trends and Challenges. Palgrave Macmillan; 2015. p. 9–30.
14.
Soysal A. Turkiye kadin girimsimciler: engeller ve firsatlar baglaminda bir degerlendirme. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi. 2010. p. 83–114.
15.
Tanaka T. Foreign investors and corporate social responsibility: Evidence from the career advancement of women in Japan. Applied Economics. 2015. p. 3510–24.
16.
Turkie istatistik kurumu. 2020.
17.
Fang S, Shamseldin H, Xu L. Foreign Direct Investment and Female Entrepreneurship. Policy Research Working Paper. World Bank Group; 2019.
18.
Helble M, Takeda A. Do Women Benefit from FDI? FDI and Labor Market Outcomes in Cambodia. Working Paper Series. Asian Development Bank Institute; 2020.
The statements, opinions and data contained in the journal are solely those of the individual authors and contributors and not of the publisher and the editor(s). We stay neutral with regard to jurisdictional claims in published maps and institutional affiliations.
