PROBLEM NENAPLATIVIH KREDITA U SRBIJI SA OSVRTOM NA ZEMLJE U OKRUŽENJU
Uža definicija nenaplativih potraživanja odnosi se na one kredite koji ne donose prihod i kod kojih je nemoguće očekivati punu otplatu glavnice i kamate u budućnosti, kao i kredite kod kojih je otplata glavnice ili kamate u kašnjenju od 90 i više dana ili krediti kod kojih je valuta naplate dospela, ali naplata nije izvršena u ...
By Vera Zelenović, Miloš Macut
У савременом пословању велику улогу има мотивација запослених, која се подједнако огледа како у материјалним, тако и нематеријалним наградама. Без обзира на развој технологије и механизацију прозводње, човек је и даље остао кључни фактор у раду сваког предузећа. Кроз квалитет и величину резултата свога рада, човек директно утиче на успешност послов...
By Валентина Вукмировић, Никола Вукмировић
УТИЦАЈ ИНТЕРНЕТА СТВАРИ НА РАЗВОЈ ДИГИТАЛНЕ ЕКОНОМИЈЕ
Глобална економија, снажна конкуренција, мијењање природе радне снаге и софистицираност потрошача утицали су на потребу да се традиционална економија трансформише у дигиталну економију. Дигитална економија се односи на економију која је заснована на дигиталним технологијама, укључујући дигиталне комуникационе мреже, рачунаре, софтвер и друге повеза...
By Звјездана Гавриловић, Мирјана Максимовић, Борка Поповић
ЕКСПЕРТНА ЕКОНОМСКА ОЦЕНА МИНЕРАЛНИХ РЕЗЕРВИ У САВРЕМЕНИМ УСЛОВИМА ТРАНЗИЦИЈЕ МИНЕРАЛНЕ ЕКОНОМИЈЕ
Специфични услови транзиције минералне економије, због стратегијског значаја минералних сировина за развој привреде и друштва, захтевају низ значајних активности у домену минералносировинске базе и функционисања минералног сектора. У овом процесу системске трансформације у услове тржишног функционисања и привређивања, до изражаја посебно долазе баз...
By Радуле Тошовић
Циљ овог рада је да укаже на међузависност перманентног учења запослених и пословне политике у хотелској индустрији. Неопходно је указати на то да ниво запослених у хотелима има директан утицај на повећање нивоа ефикасности пословања. Едукација кадрова у туризму јe у дирeктној зависности са испољавањeм њихових пeрформанси. Велики је утицај организа...
By Даница Вуковић, Перо Петровић
УТИЦАЈ ТРЖИШНИХ ПРОМЈЕНА НА ПРАВО КОНКУРЕНЦИЈЕ ЗЕМАЉА У ТРАНЗИЦИЈИ
Земље у транзицији су најбољи примјер утицаја тржишних промјена на економију, већина ових земаља је посједовала различит својински систем на којем је базирани правни и економски систем. Тзв . дуални својински ситем гдје су била заступљена приватна и друштвена својина, са превагом друштвене својине. Након преласка са социјалистичког начина привређив...
By Jeлена Дамјановић
INOVACIJE I KONKURENTNOST NA GLOBALNOM NIVOU
Pitanje konkurentnosti ključno je pitanje kvaliteta nekog ekonomskog sistema. To podrazumijeva odgovor na pitanje, koliko racionalno se koriste raspoloživi a oskudni resursi uz istovremeno podizanje nivoa zadovoljstva korisnika proizvoda ili usluga. Ako pitanje konkurentnosti pomjerimo sa mezoekonomoskog sistema na makro nivo vidjećemo koliko je to...
By Miladin Jovičić, Milena Mirković
STRATEGIJA PONUDE I UTVRĐIVANJE KRIZNOG POTENCIJALA PREDUZEĆA
Nova klasična makroekonomija nastoji da pokaže uzaludnost kejnzijanske politike upravljanja tražnjom i umesto toga fokusira se na ekonomiju ponude. Slabljenje potražnje u visoko razvjenim zemljama, naročito u Kini, za resursima koje izvoze zemlje u razvoju dobija oblik klasične ekonomske priče. Svetska kriza uvek se prelama i na nacionalne ekonomij...
By Snežana Todosijević Lazović, Radmilo Todosijević, Đoko Malešević
RAČUNOVODSTVO PREDUZEĆA U ZEMLJAMA U TRANZICIJI
U savremenim uslovima poslovanja, tehnički, a naročito tržišni faktori, predstavljaju osnovu u ostvarivanju poslovnog uspjeha, pa zato upravljanja i rukovođenja konkretnim preduzećima postaju sve komplikovanija. Informacini sistem preduzeća treba da pomogne definisanju njegove upravljačke funkcije i poslovne politike. Računovodstvo ima sve k...
By Sandra Erkić, Stefan Cvijetić, Svetlana Pajić
MARKET MECHANISMS OF PROVIDING STAFF OF INNOVATIVE PROJECTS AS A CONDITION OF ECONOMIC WELL-BEING OF COMPANIES AND COUNTRIES*
Economic condition of country and enterprises depends on extent of innovative processes. Development and implementation of innovations is carried out in project form. For the success of innovative projects required high quality human resources. The achievement of innovative projects aims by 80% is determined by competent staff. An important objecti...
By Svetlana Apenko