×
Home Current Archive Editorial board
News Contact
Scientific article

ZNAČAJ UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA U RAZVOJU INOVATIVNIH AKTIVNOSTI U PREDUZEĆIMA BOSNE I HERCEGOVINE

By
Miladin Jovičić ,
Miladin Jovičić

Univerzitet Istočno Sarajevo, Fakultet poslovne ekonomije Bijeljina , Bijeljina , Bosnia and Herzegovina

Ognjen Zupur ,
Ognjen Zupur

Biljana Radovanović
Biljana Radovanović

Univerzitet Istočno Sarajevo Pravni fakultet Bijeljina , Bijeljina , Bosnia and Herzegovina

Abstract

Adekvatno upravljanje ljudskim resursima nužno je u svakom preduzeću koje želi da bude uspješno i konkurentno i čija je namjera dugoročan opstanak na tržištu. Jedan od najvećih problema upravljanja ljudskim resursima današnjice jeste u konstantnoj promjenjivosti okruženja preduzeća. U takvim uslovima, praćenim visokim stepenom potražnje za novinama preduzeća, neophodno je upravljanje ljudskim resursima prilagoditi izmijenjenim okolnostima. U tu svrhu, sprovedeno je istraživanje pristupa u upravljanju ljudskim resursima sa aspekta inovativnih aktivnosti u preduzećima u BiH, kao zemlji u tranzicionom periodu. Dobijeni rezultati istraživanja ukazali su na nisku povezanost upravljačkog kadra i zaposlenih u preduzećima u BiH, što za rezultat ima nizak nivo inovativnih aktivnosti, odnosno novina u preduzećima. Na osnovu identifikovanih prepreka u upravljanju ljudskim resursima date su i preporuke za jačanje interakcije upravljačkog kadra i zaposlenih u funkciji jačanja inovativnih aktivnosti preduzeća.

References

1.
Adižes I. Upravljanje promenama. 2008;
2.
Đorđević J, Pavić Ž. 2011;Mladost grup.
3.
Grinberg D, Baron R. 1998;
4.
Hatunić E, Kuč H, Hatunić E, Mešić M, Kuč A. 2011;
5.
Jiménez-Jiménez D, Sanz-Valle R. Innovation and human resource management fit: an empirical study. International Journal of Manpower. 2005;(4):364–81.
6.
Jovičić M, Jovičić A. Fakultet poslovne ekonomije Bijeljina, Novi ekonomist. 2010;15–9.
7.
Prieto I, Pérez-Santana M. 2014;
8.
Personnel Review. (2):184–208.
9.
Ogawa E. Upravljanje malim preduzećima danas. 2001;
10.
Skarzinski P, Gibson R. 2009;
11.
Torrington D, Hall L, Taylor S. 2004;
12.
Tidd J, Bessant J. Managing Innovation: Integrating Technological, Market and Organizational Change. 2009;
13.
Šunje A. 2002;
14.
Vukmirović N, Šimunđa A, Kovačević B, Bera V. 2005;
15.
Zupur O. Upravljanje inovacijama korporacije u funkciji sticanja i održavanja konkurentske prednosti. 2013;

Citation

Article metrics

Google scholar: See link

The statements, opinions and data contained in the journal are solely those of the individual authors and contributors and not of the publisher and the editor(s). We stay neutral with regard to jurisdictional claims in published maps and institutional affiliations.