Универзитет у Београду, Факултет организационих наука , Београд , Serbia
Универзитет у Бањој Луци, Економски факултет , Бања Лука , Serbia
У савременом пословању велику улогу има мотивација запослених, која се подједнако огледа како у материјалним, тако и нематеријалним наградама. Без обзира на развој технологије и механизацију прозводње, човек је и даље остао кључни фактор у раду сваког предузећа. Кроз квалитет и величину резултата свога рада, човек директно утиче на успешност пословања предузећа, чији је део. У циљу доласка до нових спознаја из ове врло актуелне проблематике, предмет истраживања у овом раду биће везан за питање на који начин материјалне и нематеријалне награде утичу на повећање продуктивности рада запослених и повећање укупних резултата пословања предузећа? Истарживање ће се провести кроз анализу теоријских радова везаних за питање мотивисања запослених у успешним предузећима и привредним асоцијацијама на подручју Републике Србије. Циљ овог рада је да се на основу истраживања утврди стање у области задовољства на радном месту и мотивисања запослених за постизање бољих појединачних резултата и укупних резултата пословања њиховог предузећа.
The statements, opinions and data contained in the journal are solely those of the individual authors and contributors and not of the publisher and the editor(s). We stay neutral with regard to jurisdictional claims in published maps and institutional affiliations.