Нове организациске структуре које се заснивају на информатици, су нови организациони модели који користи технологију за динамично повезивање људи, ресурса и идеја. То јест, суштина мреже предузећа, која ствара могућности и ризике производа и услуга, а таква приврженост виртуелној организацији нема граница. За успех концепта неопходно је: узајамно п...

By Андријана Ристовска, Снежана Бардарова, Кирил Постолов

Social media are the means ofinteractions among people in which they create,share, and exchange information and ideas invirtual communities and networks. Banks shouldleverage social media as a two-waycommunications vehicle for both listening to theaudience and gaining insights, with the goal ofproviding customers with targeted anddifferentiating so...

By Vera Zelenović, Milan Radović, Jelena Vitomir

The monetary policy of Bosnia andHerzegovina is rather limited because it is basedon the principles of a currency boardcharacterized by the impossibility of implementingthe basic monetary policy instruments incomparison with the monetary policy of theEuropean Union. However, the constant presenceof European integrations should point the need fora m...

By Goran Mitrović, Živko Erceg

Uzimajući u obzir današnju mobilnostmenadžera u bankarskoj i finasnijskoj industriji,izazove digitalne transformacije poslovanjafinansijsikih institucija, savremeni efektivan razvojbankarskih menadžera ne može da ih natera, makoliko postojala dobra namera, da prihvate ciljevebanke niti taj razvoj podrazumeva manipulisanjenjihovim pnaš...

By Kristijan Ristić, Aleksandar Živković

The products of human inginuity of the Fourth Industrial Revolution provide the opportunity for those already fortunate enough to enjoy the advantages of previous Industrial Revolutions to shape, not only the design of new technologies, but also agile forms of management and extraordinary benefits that can fundamentally transform the way people liv...

By Srđan Milosavljević, Sonja Vujović

Proces industrijalizacije prošao je kroz tri faze koje su opisane kao industrijske revolucije. Trenutno se nalazimo na pragu četvrte industrijske revolucije koja će fundamentalno promeniti način na koji živimo i radimo. Još uvek ne znamo kako će se to tačno odvijati ali jedno je jasno: odgovor na nju mora biti integrisan i sveobuhvata...

By Aleksandar Živković, Miloš Lutovac

The process of industrialization has gone through three stages that have been described as Industrial Revolution. We are currently at the threshold of the Fourth Industrial Revolution that will fundamentally change the way we live and work. We still do not know how this will unfold exactly, but one thing is clear: the answer to it must be integrate...

By Aleksandar Živković, Miloš Lutovac

New organizational structures which are based on informatics, are new organizational models that use technology to dynamically connect people, resources and ideas. That is, the core of the enterprise network, which creates the opportunities and risks of products and services, and such a commitment to a virtual organization has no boundaries. For th...

By Andrijana Ristovska, Snezana Bardarova, Kiril Postolov

У фокусу истраживања представљених у овом раду су трендови дигиталне трансформације у платним системима од којих се очекује да у блиској будућности покрену динамику платног екосистема. Анализирани су тренутни трендови у индустрији плаћања и идентификовани они најважнији. За потребе анализе коришшћени су најновији подаци релевантних домаћих и међуна...

By Јасна Солдић Алексић, Александра Јаковљевић, Раде Станкић

Индустрија 4.0 може се интерпретирати као пословна дисциплина која је довела до аутоматизације и дигитализације пословних система захваљујући Интернету ствари, сајбер физичким системима, когнитивном рачунарству, али и рачунарству у облаку које је кључно за континуирани развој Индустрије 4.0, јер технологија заснована на облаку спаја и централизује ...

By Мирјана Максимовић, Звјездана Гавриловић